3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu m.5 gereğince; Uzman erbaşlar; iki yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla sözleşme yaparak göreve başlar ve Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler. Müteakip sözleşmeleri, bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla azami 8/6/1949…
TSK Disiplin Kanunu hükümleri subaylar, astsubaylar, uzman erbaşlar, sözleşmeli erbaş ve erler, erbaş ve erler ile askeri öğrencileri kapsamaktadır. Subay, astsubay ve uzman erbaşlar ile sözleşmeli erbaş ve erler hakkında verilebilecek disiplin cezaları ağırlık derecesine göre aşağıda belirtilmiştir; a) Uyarma…
TSK’da görev yapan personel belirli koşulları sağlamak şartı ile statü geçiş sınavlarına katılmaktadır (Sözleşmeli Erlikten Uzman Erbaşlığa, Uzman Erbaşlıktan Astsubaylığa, Astsubaylıktan Subaylığa vb). Yazılı sınav, mülakat ve sağlık muayenesi müspet olanlar ilgili kurslara katılarak sınıf okullarındaki eğitime müteakip yeni rütbeleri…
Sicil; personelin görevindeki performansını gösteren ve belli bir sicil ortalama koşulunu sağlayan personelin, terfi, rütbe kıdemliliği, kademe ilerlemesi, statü geçiş sınavı, yurt dışı görev başta olmak üzere kritik görevlere seçilmelerine imkân sağlayan veya ilişiğinin kesilmesini gerektiren bir değerlendirme kıstası olarak tanımlanabilir. TSK’da görev yapan personelin statüsüne göre…
Dış kaynaktan temin edilen fakülte mezunu astsubaylar 926 sayılı Personel Kanunu’nun 79. maddesinin yollama yaptığı Astsubay Sicil Yönetmeliğinin 82. maddesine göre Astsubay Çavuş rütbesinde bekleme süresi 2 yıl eksiktir. 926 sayılı TSK Personel Kanunu’nun 79. maddesinde “Kendi nam ve hesabına…
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği kapsamında; 1.Türk Silahlı Kuvvetlerinde, 2.Emniyet ve istihbarat teşkilatlarında, 3.Ceza infaz kurumları ve tutukevlerinde çalışacak personel, 4.Bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarının yurtdışı teşkilatlarında sürekli görevlendirilecek bütün personel için 5.İlk defa veya yeniden kamu hizmeti…
TSK’da Subay ve Astsubaylar “Subay Astsubay Atama Yönetmeliği” Uzman Erbaşlar ise “Uzman Erbaş Yönetmeliğine” göre atamaya tabi tutulmaktadırlar. Subay Astsubay Atama Yönetmeliği’nde; Kadroya göre atama ilkesi, Hizmet ihtiyacına göre değişik garnizonlara atama ilkesi, Atamada planlı değişim ilkesi, Asgari sayıda garnizon…
GİRİŞ Ceza hukukunda hata konusu ilk başta algılanması zor ve karmaşık bir konudur. Bunun sebebi hata konusunu somut olaylara uyarlayabilmek için suç genel teorisi konularını sindirmiş olmaktan geçer. Bir diğer açıdan ise suç genel teorisinde bulunan konularda failin kastı…
GİRİŞ Ceza muhakemesi, soruşturma makamlarının suçun işlendiğine dair bilgisi olması ile başlar. CMK m.161 gereği, bir suçun meydana geldiğine dair maddi hususlara dayanan olayla ilgili, Cumhuriyet Savcısı olayın mahiyetini araştırır ve kamu davası açılmasına gerek olup olmadığı ile ilgili karar…
GİRİŞ 26.09.2004 tarihinde kabul edilen 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nda etkin pişmanlık kurumu tek bir başlık altında düzenlenmemiştir. Suçun tamamlanmasından sonraki aşamaya ait nitelik kazanan etkin pişmanlık kurumu, kanunda bazı suçların takip eden maddelerine etkin pişmanlık maddesi eklenmesi suretiyle ayrı…
